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郭廣昌對話馬云:我比你年輕很多,還有時間想接班人問題(附實錄)

4 月 23 日上午,主題為 " 贏在商業本質 " 的綠公司年會在敦煌召開。復星國際董事長郭廣昌認為,做企業的人犯錯誤都是在商業常識上,不自信的人才覺得阿里巴巴董事局主席馬云每句話都對。

郭廣昌舉例,企業要盈利是常識,有人卻在燒錢,認為把對手都 " 燒死 " 了,市場都是他的了;負債率要低是常識,但有人覺得負債率越高別人越怕我;客戶為中心是常識,但是有人總在開會。在股市兩三千點時,投資的價值顯現,應該貪婪一點,但人們反而更容易謹慎。

郭廣昌表示,復星非常注重未來的科研投入,公司 KPI 把利潤和科研投入兩個放在一起看,利潤高但科研下來了沒用。二是非常注重內部透明化,否則很難保持好的競爭。三是注重復盤," 我們全球 50 位合伙人要逼迫大家看血淋淋的地方,看弱點在哪里,人性的弱點是只愛看好東西。"

在郭廣昌演講結束后,他還與馬云進行了一個簡短的對話,內容涉如下。

以下為對話實錄:

新奧集團董事局主席王玉鎖:謝謝廣昌兄,請留步。聽高手辯論,聽高手的思想討論是很受啟發,很幸福的,接下來我們聽一下高手的討論。給你提問題的是你的好朋友,你的老鄉,馬云先生。作為主持人,我可以用一下我的特權,時間有富裕,你們可以用 5 到 10 分鐘的時間來交流。

馬云:廣昌,像你這么聰明的創始人,你有沒有想過自己在公司里面的未來?你是怎么培養下面的人?要找到你這樣聰明的人,還真不容易。

王玉鎖:終于碰上高手了。

郭廣昌:我覺得要找到我這樣的人不容易,確實不是很容易,但要找到像你這樣的不是更難嗎?

馬云:找到像我這樣的人是不可能的,所以我有其他辦法。

郭廣昌:找到你這樣的是不可能的?我覺得也有可能。現在科學發展之后,有一種克隆技術。基本上我已經把馬云很多的基因偷偷收藏了,所以未來我會克隆很多。開個玩笑。

其實馬云在講的問題是一個傳承,我現在在思考的一個問題是,企業里面二把手比較容易找,一把手比較難,他需要有一些特質,有這種特質的真的很難找,甚至是一種匪氣,是不按常理出牌的東西。馬云,你提了一個很好的問題,這個問題我現在還沒想好。謝謝!

王玉鎖:你要不要給馬云提一個問題?

郭廣昌:馬云,你還是再提一個問題吧,我還沒想好提你什么問題。

馬云:不是你沒想好,可能是你不愿意想。我們每個人都得想這個問題,我的另外一個問題也蠻簡單,你是學哲學的,你剛才講話里面充滿了哲學,對你做企業到底有多大的幫助?因為很多年輕人都在講,我學的是化學,我將來在化學上面發展。但是絕大部分成功的人士,他后來做的事情跟他學的沒有關系。你講講你的哲學,我哲學什么都沒學,你怎么做成了復星的董事長?

郭廣昌:馬云,首先,接班人這個事不是沒想,是真的在想,因為我比你年輕很多,所以還有時間。

王玉鎖:這就是哲學家。他回答了半天,講了半天,什么也沒說。

郭廣昌:哲學的確等于什么都沒學,但好在什么呢?他什么都沒學,所以他是空的,空的你就可以接收所有的東西。所以我的特點,我愿意去聽,我愿意去談。一個人最重要的不是去告訴別人該怎么做,最重要的是你去聽別人怎么說。而且你真的能夠去分析,他為什么這么說?他背后的邏輯是什么?這是最最重要的能力。所以我前面講,馬云在今天說的這個話,是他站在這里的那個高度說的話,對你的啟發,不是直接告訴你做什么,而是告訴你他如何思考這個問題的,他站在這里,背后的邏輯是什么?我覺得這是哲學教給我的。哲學教給我的是,不是迷信任何一個人,但是也不要輕易說別人錯了,你學會去聽,去分析,這是最重要的基本的邏輯。老實說,連這一點我也沒學好,但是我會繼續學下去。好,謝謝大家!

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